Aus Angst vor Wirtschaftsspionage unterbinden einige Konzerne Deutschlands die Nutzung von Social Media über das firmeneigene Netzwerk. Gleichzeitig sind die Marketing- und auch Personalabteilungen in sozialen Netzwerken aktiv. Sie präsentieren ein modernes Unternehmen, das die Kommunikation der Neuzeit zu nutzen versteht. Ein Dilemma. Verbieten oder Erlauben – so pauschal ist diese Frage nicht zu beantworten.
Und es wäre schade, wenn sich mittelständische Unternehmen daran ein Beispiel nähmen, und sich eher den Risiken von Social Media als den Chancen widmen. Denn gerade jenseits der Großkonzerne hilft das Social Web enorm bei der Positionierung im Wettbewerbsumfeld. Sei es im Vertrieb oder im so genannten „War of Talents“, dem Kampf um fachlich hochqualifizierte Mitarbeiter.
Ein Verbot der Social Media-Nutzung am Arbeitsplatz ist der einfache Weg für Sicherheits-Verantwortliche (IT, Datenschutz). Zumindest verhindert dies ein ungewolltes Einschleusen von Schad-Programmen in die Unternehmens-IT. Industriespionage wendet dies kaum ab: Die findet ihren Kanal und ist nicht erst mit Social Media ermöglicht worden.
Social Media als Führungsaufgabe
Die Frage, ob Social Media im Unternehmen genutzt wird oder nicht, darf nicht an die IT-Abteilung delegiert werden. weiterlesen
Das US-amerikanische Weblog Mashable.com hat für die B2B-Kommunikation mit Social Media eine Infografik zur aktuellen Situation im Vergleich mit B2C sowie kommenden Trends entwickelt. Interessant: Mehr Firmen in den USA nutzen Social Media in der Marketingkommunikation für B2B als für B2C, sind aber deutlich seltener täglich aktiv. 
Mit neuem Veranstaltungskonzept startet nächste Woche am 
Typisch für „Werber“ konzentrierten sich Aussteller und viele Vorträge auf der 
Folgende neue Beiträge und Download-Angebote fielen mir in den letzten Wochen auf, die ich gerne zur Lektüre empfehle:
In einer Studie sehen 83 Prozent befragter deutscher Unternehmen den Einsatz von Social Media im B2B-Marketing bis 2012 als wichtig für ihre Branche an.